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Recursos comprobados que impulsan la interacción, empezando por nuestra guía de comunicaciones después del lanzamiento.

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Cultura de aprendizaje

Recursos verticales

Nuevo contenido y promociones para mantener la implicación

Utiliza estos recursos para seleccionar contenido más fácilmente y propiciar la interacción continua de los usuarios.

  • El rincón del contenido (en inglés)

    El rincón del contenido (en inglés)

    Consigue que la motivación no decaiga con nuevos cursos e itinerarios de aprendizaje, contenido actualizado, documentos de planificación de contenido e instructores nuevos cada mes.

    Ver contenido seleccionado

  • Impulsa la implicación con información y contenido personalizados

    Impulsa la implicación y contenido personalizado

    Los clientes de LinkedIn Learning Hub pueden importar vídeos, documentos o enlaces para personalizar la experiencia y captar el interés de los usuarios.

    Más información

  • Centro de recursos promocionales

    Centro de recursos promocionales

    Descarga materiales de promoción personalizables que puedes compartir en tus canales de comunicación interna para dar a conocer tus cursos y fomentar la interacción.

    Elegir recursos

Instaura y refuerza una cultura de formación

Descubre cómo conseguir que la formación sea uno de los pilares fundamentales de tu empresa.

  • Incluye la formación en tus evaluaciones de rendimiento

    Incluye la formación en tus evaluaciones de rendimiento

    Las personas que se comprometen por escrito a un objetivo tienen un 42% más de probabilidades de cumplirlo. Te recomendamos seguir esta guía para incluir objetivos de formación en tus conversaciones sobre desarrollo.

    Descargar guía

  • Promueve la formación y la solidaridad

    Promueve la formación y la solidaridad

    Esta guía te ayuda a combinar tu responsabilidad social y tu estrategia de formación con el objetivo de multiplicar la implicación de los usuarios.

    Descargar guía

  • Anima a los usuarios a marcarse objetivos de formación

    Anima a los usuarios a marcarse objetivos de formación

    Comprobar el progreso con respecto a los objetivos de formación establecidos es una gran motivación para el 62 % de los usuarios. Comparte estas sencillas instrucciones para ayudarles a marcarse objetivos en su cuenta de LinkedIn Learning.

    Ver instrucciones

  • Aprende de otros profesionales (en inglés)

    Aprende de otros profesionales (en inglés)

    Únete a la comunidad oficial de LinkedIn Learning, donde los profesionales de RR. HH. y formación intercambian ideas, debaten recomendaciones y colaboran para encontrar soluciones conjuntas a los retos.

    Unirte al grupo

Recursos para la enseñanza superior y la administración pública

Muchos de los recursos anteriores resultarán útiles a los clientes de la enseñanza superior y la administración pública, aunque los siguientes recursos específicos están pensados para las necesidades únicas de sus sectores.

  • Guía de la estrategia de LinkedIn Learning para la enseñanza superior

    Guía de la estrategia de LinkedIn Learning para la ense

    Descubre por qué deberías contar con una estrategia de LinkedIn Learning para tu institución educativa y cómo definirla.

    Descargar guía

  • Vídeo:  Formación semipresencial según la UCF

    Vídeo: Formación semipresencial según la UCF

    Descubre cómo la UCF ha adoptado un modelo de formación semipresencial para su programa de negocios integrados.

    Ver ahora (en inglés)

  • 10 estrategias para implicar a los empleados públicos

    10 estrategias para implicar a los empleados públicos

    Una guía con estrategias eficaces para promover una gran formación online en tu administración pública.

    Descargar guía

Evalúa los resultados


Recursos para ayudarte a evaluar y demostrar los resultados con respecto a tus objetivos de estrategia formativa.

Más información

Encuentra la respuesta a las preguntas más frecuentes y guías detalladas.

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