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Lancement de LinkedIn Learning


Des ressources pour un lancement réussi, y compris des modèles pour la communication et une sélection de cours pour booster la participation des apprenants. Commencez par découvrir comment ajouter des apprenants dans votre compte administrateur.

Comment ajouter des apprenants

Fournir les accès

Communiquer

Sélectionner des contenus

Ressources verticales

Ouvrir l’accès aux apprenants

La première étape pour favoriser la participation des apprenants consiste à vous assurer qu’ils ont accès à LinkedIn Learning.

  • Vidéo : Comment ajouter et gérer les apprenants

    Vidéo : Comment ajouter et gérer les apprenants

    Découvrez comment ajouter et gérer des apprenants dans votre compte administrateur LinkedIn Learning.

    Regarder

  • Ajouter des apprenants de manière groupée à partir d’un fichier CSV

    Ajouter des groupes d’apprenants à partir d’un CSV

    Utilisez un fichier CSV pour ajouter des apprenants de manière groupée et envoyer des invitations personnalisables par e-mail.

    En savoir plus

  • Procédures de connexion pour les apprenants

    Procédures de connexion pour les apprenants

    Découvrez les différentes expériences de connexion des apprenants en fonction de l’accès que vous avez choisi de leur accorder.

    Voir les procédures de connexion

  • Avantages de la connexion au profil LinkedIn

    Avantages de la connexion au profil LinkedIn

    Les apprenants bénéficient d’une meilleure expérience lorsqu’ils ont accès à l’ensemble des fonctionnalités LinkedIn Learning en étant connectés à leur profil LinkedIn.

    En savoir plus

Une communication de lancement pour booster la participation

Utilisez votre annonce de lancement pour attirer l’attention des apprenants.

  • Guide de la communication de lancement

    Guide de la communication de lancement

    Suivez ces recommandations éprouvées et ces modèles d’e-mail pour faire participer les apprenants dès le début.

    Télécharger le guide

  • Modèles d’e-mail pour l’annonce de lancement

    Modèles d’e-mail pour l’annonce de lancement

    Demandez à votre sponsor exécutif ou à votre équipe de formation d’envoyer un e-mail aux apprenants pour les inviter à se connecter à LinkedIn Learning ou à accéder aux cours via votre LMS.

    Télécharger les modèles

  • Plateforme de ressources promotionnelles

    Plateforme de ressources promotionnelles

    Téléchargez des ressources personnalisables pour vos campagnes promotionnelles, à partager sur vos canaux de communication internes afin de faire connaître la plateforme aux apprenants et les encourager à l’utiliser.

    Choisir vos ressources

Sélectionnez des cours pour capter l’attention

Recommandez des cours pertinents aux apprenants afin de leur faire connaître la plateforme et les encourager à l’utiliser, en particulier si votre organisation dispose de LMS ou de LXP.

  • Le coin du contenu (en anglais)

    Le coin du contenu (en anglais)

    Facilitez la sélection de contenu grâce à nos derniers cours et cursus d’apprentissage, nos documents de planification et nos formateurs à suivre.

    Accéder aux ressources sur le contenu

  • Donnez les moyens aux éditeurs de contenu de booster la participation

    Aidez les éditeurs à booster la participation

    Le rôle d’éditeur de contenu, disponible uniquement pour les clients Pro, permet aux utilisateurs de créer des parcours d’apprentissage, de télécharger des cours personnalisés, et bien plus encore, afin de favoriser la participation dans l’organisation.

    En savoir plus

  • Comment recommander du contenu dans votre compte administrateur

    Administrateur : recommander du contenu

    Regarder

  • Comment créer et partager des cursus d’apprentissage dans votre compte administrateur

    Administrateur : partager des cursus d’apprentissage

    Regarder

  • Comment lier ou télécharger du contenu personnalisé dans votre compte administrateur

    Administrateur : ajouter du contenu personnalisé

    Regarder

Des ressources adaptées pour l’enseignement supérieur et le secteur public

La plupart des ressources présentées ci-dessus sont utiles pour les clients de l’enseignement supérieur et du secteur public, mais les ressources suivantes sont adaptées aux besoins uniques de ces secteurs.

  • Guide stratégique LinkedIn Learning pour l’enseignement supérieur

    Guide LinkedIn Learning pour l’enseignement supérieur

    Découvrez pourquoi la mise en place d’une stratégie LinkedIn Learning est essentielle pour votre institution, et comment procéder.

    Télécharger le guide

  • Modèle pour les acteurs de l’enseignement supérieur

    Modèle pour les acteurs de l’enseignement supérieur

    Utilisez ce modèle modifiable pour déterminer les responsabilités de vos partenaires et des différents acteurs.

    Télécharger le modèle

  • Vidéo :  UCF présente la façon d’adopter le modèle de la classe inversée avec succès

    Vidéo : adopter le modèle de la classe inversée (UFC)

    Découvrez comment UCF a adopté un modèle de classe inversée entièrement intégré dans son programme Integrated Business.

    Regarder (en anglais)

  • 10 stratégies pour favoriser la participation des employés du secteur public

    Favoriser la participation dans le secteur public

    Guide comprenant des stratégies éprouvées pour mettre en place une formation en ligne adaptée au sein de votre organisme public.

    Télécharger le guide

Mesurez votre réussite


Des ressources pour mesurer vos résultats en fonction de vos objectifs de lancement LinkedIn Learning.

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Obtenez des réponses à toutes vos questions.

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